Fetcher

Fetcher 是一款人工智能候选人采购工具，旨在简化寻找和聘用顶尖人才求职机会的过程。Fetcher 得到全球领先招聘团队的信赖，让招聘人员专注于创造积极的候选人体验，同时 Fetcher 负责采购。使用 Fetcher，招聘人员可以获取跨各种职业（包括工程、金融、产品管理、营销、销售、客户服务等）的高质量人才库。该软件还提供个性化的多元化搜索标准，以帮助构建有代表性的渠道。此外，Fetcher 提供经验证的联系信息，开放率高，可与合格的候选人进行高效沟通。该工具与其他生产力工具无缝集成，如 ATS（申请人追踪系统）、CRM（客户关系管理）、电子邮件平台、日历，甚至 Slack。

主要功能：

1. 高质量人才库：Fetcher 让招聘人员能够访问多样化的人才库，该人才库由工程、金融、产品管理、营销、销售和客户服务等不同职业的知识工作者组成。

2. 个性化的多元化搜索标准：招聘人员可以使用 Fetcher 的个性化多元化搜索标准功能在搜索中设定具体的多元化目标。这有助于组织建立包容性的渠道，体现其对多元化和包容性的承诺。

3. 已验证的联系信息：凭借 Fetcher 已验证的个人电子邮件地址功能，招聘人员可以快速联系到合格的候选人。该软件的平均打开率为 95%，确保整个招聘过程中的有效沟通。

用例：

1. 跨行业招聘：无论技术公司寻找熟练工程师还是金融机构寻求经验丰富的金融专业人士，Fetcher 都能通过提供各种有才华的人才来满足各个行业的需要。

2. 多元化招聘计划：旨在改善其多元化招聘工作的组织可以利用 Fetcher 的个性化多元化搜索标准功能。这使他们能够轻松识别来自代表性不足的群体的候选人，并创建更包容性的劳动力。

3. 节省时间的候选人采购：Fetcher 简化了候选人采购流程，为招聘人员节省了宝贵的时间。通过自动化审查候选人批次和设置电子邮件活动等任务，招聘人员可以专注于其角色的其他关键方面。

结论：

Fetcher 是一款强大的 AI 工具，可为招聘人员彻底改变候选人采购。凭借其高质量的人才库、个性化的多元化搜索标准和经过验证的联系信息功能，它简化了跨行业寻找顶尖人才并促进多元化和包容性的过程。招聘人员可以通过利用 Fetcher 的自动化功能节省时间并提高生产力。通过将 Fetcher 用作其首选的候选人采购工具，组织可以增强其招聘流程，更有效地实现其招聘目标。