Fetcher

Fetcher 是一款以 AI 為基礎的候選人招募工具，旨在簡化尋找和吸引頂尖人才以填補職缺的流程。此工具受到全球領先的徵才團隊信任，讓招募人員得以專注於創造正面的候選人體驗，而 Fetcher 則負責招募。有了 Fetcher，招募人員可以存取各種專業領域的高品質人才庫，包括工程、金融、產品管理、行銷、銷售、客戶服務等等。此軟體也提供個人化的多元化搜尋條件，協助建構具代表性的管線。此外，Fetcher 提供已驗證的連絡資訊，且開啟率高，可以有效率地與合格的候選人溝通。此工具能與其他生產力工具無縫整合，例如 ATS（申請人追蹤系統）、CRM（客戶關係管理）、電子郵件平台、行事曆，甚至 Slack。

主要功能：

1. 高品質人才庫：Fetcher 讓招募人員可以存取多元化的人才庫，其中包含來自不同專業領域的知識工作者，例如工程、金融、產品管理、行銷、銷售和客戶服務。

2. 個人化的多元化搜尋條件：招募人員可以使用 Fetcher 的個人化多元化搜尋條件功能，在搜尋中設定特定的多元化目標。這有助於組織建構包容性的管線，以反映出他們對多元化和包容性的承諾。

3. 已驗證的連絡資訊：有了 Fetcher 的已驗證個人電子郵件地址功能，招募人員可以迅速與合格的候選人建立聯繫。此軟體的平均開啟率高達 95%，確保整個徵才流程的溝通順暢。

使用案例：

1. 跨產業招募：無論是科技公司尋找技術純熟的工程師，還是金融機構尋找經驗豐富的金融專業人士，Fetcher 都能透過提供存取廣泛的人才來滿足各種產業的需求。

2. 多元化徵才計畫：希望改善多元化徵才工作的組織可以善用 Fetcher 的個人化多元化搜尋條件功能。這讓他們可以輕易找出來自弱勢族群的候選人，並建立一個更具包容性的員工隊伍。

3. 節省時間的候選人招募：Fetcher 簡化了候選人招募流程，為招募人員節省了寶貴的時間。透過自動化審查候選人批次和設定電子郵件宣傳活動等任務，招募人員可以專注於職務的其他重要面向。

結論：

Fetcher 是一款強大的 AI 工具，能為招募人員徹底改造候選人招募流程。其高品質人才庫、個人化的多元化搜尋條件，以及已驗證的連絡資訊功能，簡化了跨產業尋找頂尖人才的流程，同時促進多元化和包容性。招募人員可以善用 Fetcher 的自動化功能來節省時間並提高生產力。組織若將 Fetcher 作為其首選的候選人招募工具，便能強化其徵才流程，並更有效率地達成招募目標。