Assembly

Assembly est une plateforme de reconnaissance des employés maintes fois récompensée, méticuleusement conçue pour transformer la culture d'entreprise. Elle permet aux organisations de célébrer aisément les étapes clés, de récompenser les contributions et de favoriser un environnement propice à l'épanouissement où chaque membre de l'équipe se sent valorisé et engagé. Idéale pour les équipes RH et de gestion des talents, les managers et tous les employés, Assembly fait de l'appréciation une composante constante et percutante de vos opérations quotidiennes.

Fonctionnalités clés

• Reconnaissance et récompenses complètes : 🏆 Donnez à votre équipe les moyens de célébrer les réussites grâce à des reconnaissances entre pairs, un système de points flexible et des récompenses personnalisables qui reflètent votre culture unique. Cette fonctionnalité garantit que chaque contribution, grande ou petite, reçoit une reconnaissance significative qui s'aligne sur les valeurs de votre entreprise.

• Célébrations automatisées et défis dynamiques : 🗓️ Marquez automatiquement les étapes importantes telles que les anniversaires, les anciennetés et les nouvelles embauches, rendant chaque célébration personnelle et cohérente. Vous pouvez également lancer des récompenses personnalisées et des défis illimités (par exemple, pour le bien-être, l'apprentissage, la performance) afin de stimuler l'engagement et de renforcer les valeurs de l'entreprise, avec des budgets flexibles et des approbations à plusieurs niveaux.

• Insights culturels et communication basés sur l'IA (Dora AI) : 🧠 Tirez parti de Dora AI pour transformer les données de reconnaissance en informations exploitables, aidant ainsi les équipes RH et de gestion des talents à identifier de manière proactive les lacunes culturelles et à mettre en lumière les meilleurs contributeurs. Dora AI aide également les employés à rédiger des messages de reconnaissance réfléchis et conformes à l'image de marque en quelques secondes, garantissant que l'appréciation est toujours claire et percutante.

• Workflows intégrés et autonomisation des managers : 💬 Donnez et recevez des reconnaissances directement dans Slack, Microsoft Teams ou la plateforme web Assembly, s'intégrant parfaitement aux flux de travail quotidiens. Les managers obtiennent des informations cruciales, des notifications avancées et des suggestions de l'IA pour favoriser la responsabilisation et bâtir des équipes plus solides et plus engagées.

Cas d'usage

1. Cultiver un environnement de travail axé sur les valeurs : Utilisez Assembly pour lier chaque moment de reconnaissance à vos valeurs fondamentales d'entreprise. Par exemple, lorsqu'un membre de l'équipe fait preuve d'« Innovation », ses collègues peuvent adresser une reconnaissance entre pairs associée à cette valeur, renforçant ainsi son importance et présentant des exemples concrets au sein de votre organisation.

2. Stimuler la performance et les initiatives d'apprentissage : Lancez des défis personnalisés pour inciter à des comportements spécifiques, tels que la réalisation d'un nouveau module de formation, l'atteinte d'objectifs de vente ou la participation à des programmes de bien-être. Cela vous permet de suivre la participation, de récompenser le succès et de favoriser une culture d'amélioration continue et de saine émulation.

3. Améliorer les relations manager-employé : Les managers peuvent utiliser des outils dédiés aux entretiens individuels au sein d'Assembly, s'intégrant aux calendriers, permettant de définir des ordres du jour structurés et de suivre les éléments d'action. Cela favorise des conversations plus productives et offre des opportunités de reconnaissance en temps réel, renforçant la confiance et la responsabilisation au sein de leurs équipes.

Pourquoi choisir Assembly ?

Assembly s'impose comme une solution de premier plan pour favoriser une culture d'entreprise florissante, étayée par des résultats probants et une conception intuitive.

• Primé et de confiance : Reconnue comme une plateforme de reconnaissance des employés de premier plan, Assembly affiche une impressionnante note de 4,9/5 sur G2, basée sur plus de 2 500 avis. Elle est plébiscitée par plus de 4 000 clients satisfaits, y compris de grandes marques telles que Amazon, Allbirds et YMCA.

• Engagement exceptionnel et impact mesurable : Obtenez un engagement de plus de 90 % dès le premier jour, prouvant sa conception intuitive et sa valeur immédiate. Nos données montrent que 92 % des employés se sentent plus appréciés, contribuant à une augmentation de 67 % de l'engagement global des employés et à une réduction de 41 % du taux de rotation volontaire. Les récompenses structurées, par exemple, constatent une augmentation de 78 % de la visibilité de la reconnaissance et un alignement trois fois supérieur avec les valeurs.

• Reconnaissance intuitive et intelligente : Grâce à une conception intuitive et mobile-first, Assembly ne nécessite aucune formation, rendant la reconnaissance accessible à tout moment, en tout lieu. Dora AI simplifie davantage le processus, aidant votre équipe à rédiger des messages réfléchis et conformes à l'image de marque instantanément, garantissant que chaque geste d'appréciation est percutant.

• Intégration fluide : Intégrez la reconnaissance directement dans vos flux de travail existants grâce à une compatibilité transparente avec Slack et Microsoft Teams. Cela garantit que l'appréciation fait partie intégrante et cohérente des interactions quotidiennes de votre équipe, maximisant l'adoption et l'impact.

Conclusion

Assembly redéfinit la manière dont les organisations abordent la reconnaissance des employés, offrant une plateforme robuste et intuitive pour cultiver une culture d'appréciation, d'engagement et de succès durable. Donnez du pouvoir à votre équipe, élevez votre culture d'entreprise et générez un impact mesurable avec une solution plébiscitée par des milliers d'utilisateurs.