What is Assembly?
Assembly 是一個屢獲殊榮的員工表揚平台，精心設計旨在轉型工作場所文化。它使組織能夠輕鬆慶祝重要的里程碑、獎勵貢獻，並培養一個蓬勃發展的環境，讓每位團隊成員都感受到被重視與投入。對於人資與人事團隊、經理人以及所有員工而言，Assembly 讓感謝成為日常營運中持續且具影響力的一部分。
主要特色
全面的表揚與獎勵： 🏆 讓您的團隊能夠透過同儕互助鼓勵（peer-to-peer shout-outs）、彈性積分系統和可自訂的獎勵來慶祝成就，這些獎勵皆能反映您獨特的企業文化。此功能確保無論貢獻大小，都能獲得有意義的認可，並與您的公司價值觀相符。
自動化慶祝與動態挑戰： 🗓️ 自動標記生日、週年紀念和新進員工等重要里程碑，讓每一次慶祝都充滿個人化與一致性。您也可以推出自訂獎項和無限挑戰（例如：健康、學習、績效），以提升參與度並強化公司價值觀，同時具備彈性預算和多層級審核功能。
AI 驅動的文化洞察與溝通 (Dora AI)： 🧠 運用 Dora AI 將表揚數據轉化為可執行的洞察報告，協助人資與人事團隊主動識別文化落差並表彰表現傑出的貢獻者。Dora AI 也能協助員工在幾秒鐘內撰寫出貼心且符合品牌形象的表揚訊息，確保每一次的感謝都清晰表達並具影響力。
整合式工作流程與經理人賦能： 💬 在 Slack、Microsoft Teams 或 Assembly 網路平台中直接給予和接收表揚，無縫整合至日常工作流程。經理人可獲得關鍵洞察、進階通知和 AI 建議提示，以培養責任感並建立更強大、更投入的團隊。
應用案例
培養以價值觀為導向的工作場所： 運用 Assembly 將每一個表揚時刻與您的核心公司價值觀連結。例如，當某位團隊成員展現「創新」時，同事可以給予附帶該價值觀標籤的同儕互助鼓勵，藉此強化其重要性並展示組織內的實際案例。
推動績效與學習計畫： 推出自訂挑戰，以激勵特定行為，例如完成新的培訓模組、達成銷售目標或參與健康計畫。這讓您能夠追蹤參與度、獎勵成功，並培養持續改進和良性競爭的文化。
強化經理人與員工關係： 經理人可以運用 Assembly 內專屬的一對一工具，整合行事曆、設定結構化議程並追蹤待辦事項。這有助於進行更具生產力的對話，並提供即時表揚的機會，進而強化團隊內部的信任與責任感。
為何選擇 Assembly？
Assembly 作為一個領先的解決方案，在培養蓬勃發展的職場文化方面脫穎而出，擁有經證實的成效和直觀的設計。
屢獲殊榮且值得信賴： Assembly 被譽為領先的員工表揚平台，在 G2 上從超過 2,500 則評論中獲得令人印象深刻的 4.9/5 評分。逾 4,000 家滿意客戶信賴 Assembly，其中包括 Amazon、Allbirds 和 YMCA 等主要品牌。
卓越的參與度與可衡量成效： 從第一天起即可體驗超過 90% 的參與度，證明其直觀設計和即時價值。我們的數據顯示，92% 的員工感到被賦予更多肯定，這使得整體員工參與度提高 67%，自願離職率降低 41%。例如，結構化獎勵可將表揚的能見度提高 78%，價值觀契合度提升 3 倍。
輕鬆智慧的表揚： 憑藉直觀、行動優先的設計，Assembly 無需培訓，讓表揚隨時隨地都可進行。Dora AI 進一步簡化了流程，協助您的團隊即時撰寫貼心且符合品牌形象的訊息，確保每一次的感謝都具影響力。
無縫整合： 透過與 Slack 和 Microsoft Teams 的無縫相容性，將表揚直接整合到您現有的工作流程中。這確保了感謝成為團隊日常互動中自然且持續的一部分，最大限度地提高採用率和影響力。
結論
Assembly 重新定義了組織處理員工表揚的方式，提供了一個強大且直觀的平台，以培養感謝、投入和持久成功的文化。透過數千家客戶信賴的解決方案，賦能您的團隊、提升您的文化並推動可衡量的成效。
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Assembly was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2023-11-26.
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