Covey Scout

Covey Scout Outbound, un assistant de sourcing piloté par l'IA, aide les équipes de recrutement à rationaliser leur processus de recrutement en automatisant l'évaluation des candidats. Son moteur d'IA avancé permet aux utilisateurs d'entraîner un bot pour évaluer les candidats avec une finesse de niveau humain, ce qui permet de gagner du temps et des ressources.

Caractéristiques principales :

• Évaluation précise des candidats :Entraînez un bot pour évaluer les candidats en fonction de vos critères spécifiques, notamment leurs compétences, leur expérience et leur adéquation culturelle.
• Engagement personnalisé des candidats :Rédigez des messages personnalisés et lancez des campagnes de drip marketing automatisées pour engager efficacement les candidats potentiels.
• Large portée des candidats :Trouvez les meilleurs talents sur diverses plateformes en ligne, notamment les sites Web personnels, les CV, LinkedIn, GitHub, etc.

Cas d'utilisation :

• Les équipes de recrutement peuvent rapidement pourvoir les postes vacants avec des candidats qualifiés, ce qui réduit le temps d'embauche et améliore l'efficacité du recrutement.
• Les responsables du recrutement peuvent accéder à un bassin plus large de candidats diversifiés, ce qui favorise un processus de recrutement plus inclusif.
• Les recruteurs peuvent améliorer leur productivité en automatisant les tâches répétitives, ce qui leur permet de se concentrer sur l'établissement de relations avec les candidats.

Conclusion :

Covey Scout Outbound permet aux équipes de recrutement d'améliorer leurs efforts de recrutement grâce à son évaluation des candidats pilotée par l'IA, son engagement personnalisé et sa large portée des candidats. Il permet aux entreprises d'optimiser leur processus d'embauche, de réduire les coûts et de constituer un personnel plus diversifié et plus talentueux.