Covey Scout

Covey Scout Outboundは、AIを活用したソーシングアシスタントであり、候補者評価を自動化することで採用チームの採用プロセスを効率化します。高度なAIエンジンにより、ユーザーはボットをトレーニングして候補者を人間のニュアンスで評価できるため、時間とリソースを節約できます。

主な機能:

• 正確な候補者評価: スキル、経験、文化的な適合性など、独自の基準に基づいて候補者を評価するボットをトレーニングします。
• パーソナライズされた候補者エンゲージメント: パーソナライズされたメッセージを作成し、自動化されたドリップキャンペーンを開始して、潜在的な候補者を効果的に惹きつけます。
• 幅広い候補者へのリーチ: 個人ウェブサイト、履歴書、LinkedIn、GitHubなど、さまざまなオンラインプラットフォームからトップ人材を確保します。

ユースケース:

• 採用チームは、有資格の候補者で空いているポジションを迅速に埋め、採用までの時間を短縮し、採用効率を向上させることができます。
• 採用マネージャーは、多様な候補者のプールにアクセスして、より包括的な採用プロセスを促進できます。
• 採用担当者は、繰り返し行うタスクを自動化することで生産性を高め、候補者との関係構築に集中できます。

結論:

Covey Scout Outboundは、AIを活用した候補者評価、パーソナライズされたエンゲージメント、幅広い候補者へのリーチを通じて、採用チームの採用活動を強化します。これにより、組織は採用プロセスを最適化し、コストを削減し、より多様性と才能に優れた労働力を構築できます。