What is Humanly?
L'IA conversationnelle de Humanly redéfinit l'acquisition de talents pour les équipes de recrutement à fort volume. En s'appuyant sur l'IA pour automatiser le filtrage, la planification et la prise de notes lors des entrevues à distance, elle permet non seulement de faire gagner des heures aux recruteurs par poste ouvert, mais aussi d'améliorer l'expérience des candidats et la prise de décision basée sur les données. Grâce à une IA éthique et à des outils d'analyse avancés, Humanly garantit un recrutement plus sûr, plus équitable et plus efficace à grande échelle.
Fonctionnalités clés :
- Filtrage et planification basés sur l'IA : Évaluez et planifiez automatiquement les candidatures, en minimisant les abandons et les absences, tout en gérant les demandes des candidats en temps réel.
- Copilote d'entrevue virtuelle : S'intègre de manière transparente à Zoom, Teams et Google Meetings pour prendre des notes, générer des suivis et synchroniser les entrevues avec votre ATS, éliminant ainsi la prise de notes manuelle.
- Perspectives stratégiques tirées des conversations : Collectez des données de chaque interaction avec les candidats, améliorant ainsi l'analyse pour affiner le processus de recrutement, améliorer l'expérience des candidats et augmenter les taux de conversion.
- Atténuation des biais avec l'IA éthique : L'IA sécurisée et explicable avec des garde-fous garantit le respect des normes éthiques, favorisant l'équité et se prémunissant contre les résultats négatifs.
- Intégrations transparentes : Intégration bidirectionnelle avec les systèmes ATS et HCM tels que SuccessFactors, Workday, iCIMS, et plus encore, rationalisant la gestion des candidats.
Cas d'utilisation :
- Optimisation du recrutement à fort volume : Automatisez les tâches répétitives lors du filtrage et de la planification, réduisant la charge de travail des recruteurs et améliorant la productivité pour les entreprises ayant un flux élevé de candidats.
- Amélioration de l'expérience des candidats : Offrez aux candidats un processus de candidature personnalisé, efficace et engageant grâce à un chatbot personnalisable, faisant en sorte que la première impression compte.
- Stratégies de recrutement basées sur les données : Obtenez des informations stratégiques de chaque conversation avec les candidats, permettant des améliorations factuelles aux taux de conversion, aux taux d'acceptation des offres et aux résultats globaux du recrutement.
Conclusion :
L'IA conversationnelle de Humanly transforme les processus de recrutement laborieux en opérations transparentes, évolutives et enrichies de données. Propulsée par l'IA et guidée par des principes éthiques, elle représente l'avenir du recrutement à fort volume. Prêt à faire un bond dans l'avenir de l'acquisition de talents ? Réservez une démonstration avec Humanly dès aujourd'hui.
FAQ :
- Comment un copilote d'IA peut-il aider au recrutement ? Un copilote d'IA automatise le filtrage, la planification et la prise de notes, faisant gagner du temps aux recruteurs et fournissant des informations pour de meilleures décisions d'embauche.
- Qu'est-ce que l'IA éthique ou l'IA avec des garde-fous ? Cela fait référence à l'IA qui respecte les directives éthiques, protégeant les droits individuels, la vie privée et l'équité. Humanly garantit que l'augmentation de l'IA améliore plutôt que ne remplace les capacités humaines.
- Avec quels outils technologiques pouvez-vous vous intégrer ? Des capacités d'intégration bidirectionnelle avec les systèmes ATS et HCM tels que SuccessFactors, Workday, iCIMS, ainsi que les outils de vidéoconférence tels que Zoom, Teams et Google Meetings.
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Launched
2018-08
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Google Tag Manager,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Google Fonts,jQuery,Gzip,HSTS
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Humanly was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-07-16.
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