Humanly

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讓每一次面試都有價值,而且規模更大。我們的 AI 副駕駛負責篩選、排程、筆記記錄和後續追蹤,讓您在整個過程中都能獲得洞察力,讓您專注於打造夢想團隊。 0
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What is Humanly?

Humanly 的對話式 AI 正重新定義高量招聘團隊的人才招募。利用 AI 自動化篩選、排程和遠端面試筆記,不僅為每個職位空缺節省了招聘人員的時間,還增強了候選人體驗和數據驅動的決策。憑藉道德 AI 和先進的分析工具,Humanly 確保更安全、更公平、更高效的規模化招聘。

主要功能:

  1. AI 驅動的篩選和排程:自動審核和排程候選人,最大程度減少脫落和缺席,同時實時處理候選人查詢。
  2. 虛擬面試副駕駛:與 Zoom、Teams 和 Google Meetings 無縫整合,以記錄筆記、生成後續操作並將面試與您的 ATS 同步,消除手動記錄筆記。
  3. 來自對話的戰略見解:從每次候選人互動中收集數據,增強分析以優化招聘流程、改善候選人體驗並提高轉化率。
  4. 使用道德 AI 減輕偏差:安全、可解釋的 AI 具有護欄,確保符合道德標準,促進公平並防止負面結果。
  5. 無縫整合:與 SuccessFactors、Workday、iCIMS 等 ATS 和 HCM 系統的雙向整合,簡化候選人管理。

用例:

  1. 高量招聘優化:在篩選和排程過程中自動化重複性任務,減少招聘人員的工作量並提高候選人流量大的公司的生產力。
  2. 改善候選人體驗:通過可自定義的聊天機器人為候選人提供個性化、高效且引人入勝的申請流程,讓第一印象至關重要。
  3. 數據驅動的招聘策略:從每次候選人對話中獲得戰略見解,促進轉化率、錄取率和整體招聘結果的實際改進。

結論:

Humanly 的對話式 AI 將勞動密集型的招聘流程轉變為無縫、可擴展且數據豐富的操作。在 AI 的支持下並遵循道德原則,它是高量招聘的未來。準備好躍入人才招募的未來嗎?立即預約 Humanly 的演示。

常見問題:

  1. AI 副駕駛如何幫助招聘?AI 副駕駛自動化篩選、排程和記錄筆記,節省招聘人員的時間並提供見解,以做出更好的招聘決策。
  2. 什麼是道德 AI 或帶有護欄的 AI?它指的是符合道德準則的 AI,保護個人權利、隱私和公平。Humanly 確保 AI 增強而不是取代人類能力。
  3. 您可以與哪些工作技術工具整合?與 SuccessFactors、Workday、iCIMS 等 ATS 和 HCM 系統以及 Zoom、Teams 和 Google Meetings 等視訊會議工具的雙向整合能力。

More information on Humanly

Launched
2018-08
Pricing Model
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Starting Price
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82.9K
Tech used
Google Tag Manager,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Google Fonts,jQuery,Gzip,HSTS

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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Humanly was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-07-16.
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  1. 運用可訓練的 AI 面試每一位候選人,以前所未有的速度、公平性和效率找到人才。AI Interviewer 傾聽、學習,提供面試智慧,並提供深入的技術與溝通報告。

  2. Interviewer.AI 助您優化招募流程。透過公開透明的 AI,實現自動化篩選、技能評估及視訊面試,助您更快網羅頂尖人才。

  3. PreScreenAI:簡化企業徵才流程。運用 AI 驅動的語音篩選及數據驅動的洞察分析,協助您更快、更明智地做出聘僱決策。

  4. 進行即時的互動式面試,涵蓋技術、編碼和電話面試。我們的 AI 確保面試過程一致且公平,並在每次面試後生成一份定制報告,為您提供做出自信招聘決策所需的洞察力。

  5. TalentScreenAI:運用 AI 驅動的即時面試,徹底革新您的招募流程。自動化排程、即時洞察、客製化提問。非常適合高聘僱量和全球招聘。安全可靠、可整合,並支援多種語言。在人才招募中脫穎而出。