What is Humanly?
HumanlyのコンバーセーショナルAIは、大量採用チームの採用プロセスを再定義します。AIを活用してスクリーニング、スケジュール調整、リモート面接の議事録作成を自動化することで、採用担当者の1つの求人あたりの作業時間を削減するだけでなく、候補者体験とデータに基づいた意思決定を強化します。倫理的なAIと高度な分析ツールにより、Humanlyは、大規模な採用をより安全で、公正で、効率的に行うことを保証します。
主な機能:
- AI搭載のスクリーニングとスケジュール調整: 候補者を自動的に選別し、スケジュールを調整することで、ドロップアウトや欠席を最小限に抑え、リアルタイムで候補者の問い合わせに対応します。
- バーチャルインタビューコパイロット: Zoom、Teams、Google Meetとシームレスに統合し、議事録を作成し、フォローアップを生成し、ATSと面接を同期させることで、手動での議事録作成を排除します。
- 会話から得られる戦略的洞察: すべての候補者とのやり取りからデータ収集を行い、分析を強化することで、採用プロセスを改善し、候補者体験を向上させ、コンバージョン率を高めます。
- 倫理的なAIによるバイアス軽減: セキュリティが確保され、説明可能なAIは、ガードレールにより倫理基準を満たし、公平性を促進し、ネガティブな結果を防止します。
- シームレスな統合: SuccessFactors、Workday、iCIMSなど、ATSやHCMシステムとの双方向統合により、候補者の管理を合理化します。
ユースケース:
- 大量採用における最適化: スクリーニングとスケジュール調整における反復的なタスクを自動化することで、採用担当者のワークロードを軽減し、候補者の流入が多い企業の生産性を向上させます。
- 候補者体験の向上: カスタマイズ可能なチャットボットを通じて、候補者にパーソナライズされた、効率的で、魅力的な応募プロセスを提供することで、最初の印象を大切にします。
- データに基づいた採用戦略: すべての候補者との会話から戦略的な洞察を得ることで、コンバージョン率、オファー受諾率、全体的な採用結果を客観的に改善することができます。
結論:
HumanlyのコンバーセーショナルAIは、労働集約的な採用プロセスを、シームレスで、スケーラブルで、データ豊富な運用に変えます。AIの力と倫理的な原則によって導かれる、それは大量採用における未来です。採用における未来へと飛び込む準備はできていますか？ 今すぐHumanlyのデモを予約しましょう。
よくある質問:
- AIコパイロットは、採用においてどのように役立ちますか？ AIコパイロットは、スクリーニング、スケジュール調整、議事録作成を自動化し、採用担当者の時間を節約し、より良い採用決定のための洞察を提供します。
- 倫理的なAIまたはガードレール付きのAIとは何ですか？ 倫理的なガイドラインに従い、個人の権利、プライバシー、公平性を保護するAIのことです。Humanlyは、AIの拡張が人間の能力を置き換えるのではなく、強化することを保証します。
- どのようなワークテクノロジーツールと統合できますか？ SuccessFactors、Workday、iCIMSなどのATSやHCMシステム、Zoom、Teams、Google Meetなどのビデオ会議ツールとの双方向統合機能があります。
More information on Humanly
Launched
2018-08
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Google Tag Manager,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Google Fonts,jQuery,Gzip,HSTS
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Humanly was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-07-16.
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