What is Shivon AI?
Trouver les bons talents peut s'avérer long et difficile. Lyra offre une solution rationalisée en proposant une évaluation vidéo des candidats assistée par l'IA, adaptée à vos besoins spécifiques en matière de recrutement. Cela signifie que vous pouvez identifier rapidement les meilleurs talents tout en garantissant un processus de sélection équitable et sécurisé.
Fonctionnalités clés :
🔎 Mener une évaluation améliorée par l'IA : Évaluez les candidats plus rapidement et avec plus de précision grâce à l'analyse vidéo intelligente de Lyra. Lyra évalue les réponses des candidats en fonction des critères que vous définissez, ce qui vous fait gagner un temps précieux lors des premières étapes de sélection.
✅ Accéder à des informations validées sur les candidats : Prenez de meilleures décisions en matière d'embauche grâce à des profils de candidats complets et vérifiés par l'IA. Obtenez une compréhension claire des compétences, de l'expérience et des traits de comportement de chaque candidat.
🛡️ Garantir un criblage infalsifiable : Préservez l'intégrité de votre processus de recrutement grâce à la détection multimodale de la triche par l'IA de Lyra. Le système surveille activement l'audio, la vidéo et l'activité de l'écran pendant les entretiens.
🎯 Automatiser la mise en relation des candidats : Trouvez la personne idéale pour vos postes vacants grâce aux capacités de mise en relation basées sur l'IA de Lyra. Le système utilise des algorithmes avancés pour analyser les profils des candidats et les faire correspondre à vos descriptions de poste, en tenant compte des compétences, de l'expérience et de l'adéquation globale.
Cas d'utilisation :
Recrutement à grand volume : Une grande entreprise de vente au détail doit embaucher rapidement 50 représentants du service clientèle. Lyra automatise le processus de sélection initial, en menant des entretiens vidéo et en évaluant les candidats sur la base de critères prédéfinis tels que les compétences en communication et les aptitudes à résoudre des problèmes. L'équipe des RH reçoit une liste restreinte de candidats qualifiés, ce qui réduit considérablement le délai d'embauche.
Évaluation des rôles techniques : Une entreprise de logiciels recherche un développeur de logiciels compétent. Lyra mène des entretiens techniques, en présentant des défis de codage et en évaluant les compétences techniques du candidat par le biais du partage d'écran et des réponses vidéo. Les recruteurs reçoivent des informations détaillées sur les compétences techniques du candidat, ce qui réduit la nécessité de longues évaluations techniques en personne.
Garantir l'équité et la conformité : Une organisation accorde la priorité à la diversité et à l'inclusion. Lyra contribue à éliminer les préjugés inconscients dans le processus de recrutement en fournissant des évaluations standardisées et objectives de tous les candidats. Le système garantit la conformité aux réglementations pertinentes, offrant ainsi un processus d'évaluation juste et équitable.
Conclusion :
Lyra offre une façon plus intelligente et plus efficace de recruter des talents. En automatisant le processus de sélection initial, en fournissant des informations validées sur les candidats et en garantissant une évaluation sûre et impartiale, Lyra vous permet de prendre de meilleures décisions en matière d'embauche et de constituer une équipe plus solide.
FAQ :
Comment Lyra rend-il le processus d'embauche plus efficace ?
Lyra automatise la tâche fastidieuse de la sélection initiale des candidats. Il mène des entretiens vidéo, évalue les réponses et vous fournit des profils de candidats complets, ce qui vous permet de vous concentrer sur les candidats les plus prometteurs.
Puis-je adapter Lyra aux besoins spécifiques de mon entreprise ?
Absolument. Avant de mener des entretiens, Lyra recueille vos besoins spécifiques et évalue les candidats en conséquence. Cela garantit que le processus d'évaluation est aligné sur les besoins uniques et les critères d'embauche de votre entreprise.
Lyra favorise-t-il un processus d'embauche équitable ?
Oui. Lyra est conçu pour éliminer les biais en utilisant un criblage automatisé et des évaluations fondées sur des données. Tous les candidats sont évalués en fonction de leurs compétences et de leurs qualifications, ce qui garantit un processus juste et objectif.
More information on Shivon AI
Launched
2024-11
Pricing Model
Freemium
Starting Price
$10/Interview Completion
Global Rank
Follow
Month Visit
<5k
Tech used
Vercel,Progressive Web App,HSTS
Shivon AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-03-09.
Related Searches
Shivon AI Alternatives
Plus Alternatives-
Optimisez votre processus de recrutement avec Interviewer.AI. Automatisez la présélection, évaluez les compétences et réalisez des entretiens vidéo grâce à une IA transparente pour trouver les meilleurs talents plus rapidement.
-
Menez des entretiens avec chaque candidat grâce à l'IA apprenante, et identifiez les talents plus rapidement, de manière plus équitable et plus efficace que jamais. AI Interviewer écoute, apprend et fournit des informations pertinentes sur l'entretien, ainsi que des rapports approfondis sur les compétences techniques et la communication.
-
-
Lyra est la plateforme de réunion par excellence. Travaillez avec l'IA et votre équipe pour créer des suivis, des brouillons et des tâches en direct, fini le partage d'écran. Les réunions se terminent par des actions, pas seulement des notes, et le contexte partagé se transmet d'un appel à l'autre, sans l'intervention d'un preneur de notes IA.
-
