Shivon AI

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基于招聘人员自定义需求,利用人工智能进行候选人视频筛选,并具备多模态 AI 作弊检测功能。借助我们的 AI 助手,加速您的招聘流程。 0
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What is Shivon AI?

寻找合适的人才往往既耗时又充满挑战。Lyra 提供了一种简化的解决方案,它利用 AI 驱动的视频对候选人进行筛选,并根据您特定的招聘需求进行定制。这意味着您可以快速识别顶尖人才,同时确保筛选过程的公平和安全。

主要功能:

  • 🔎 进行 AI 增强型筛选: 利用 Lyra 的智能视频分析,更快、更准确地评估候选人。Lyra 基于您定义的标准评估候选人的回答,从而在初步筛选阶段为您节省宝贵的时间。

  • ✅ 访问经过验证的候选人见解: 借助全面、经过 AI 验证的候选人资料,做出更明智的招聘决策。清晰地了解每位候选人的技能、经验和行为特征。

  • 🛡️ 确保防作弊筛选: 利用 Lyra 的多模态 AI 作弊检测,维护招聘过程的完整性。该系统在面试期间主动监控音频、视频和屏幕活动。

  • 🎯 自动化候选人匹配: 利用 Lyra 的 AI 驱动的匹配能力,为您的空缺职位找到最合适的人选。该系统使用先进的算法来分析候选人资料,并将他们与您的职位描述进行匹配,同时考虑技能、经验和整体适应性。

应用场景:

  1. 大规模招聘: 一家大型零售公司需要快速招聘 50 名客户服务代表。Lyra 自动化了初步筛选过程,进行视频面试,并根据预先定义的标准(如沟通技巧和解决问题的能力)评估候选人。人力资源团队收到一份合格候选人的候选名单,从而大大缩短了招聘时间。

  2. 技术角色评估: 一家软件公司正在寻找一位技术精湛的软件开发人员。Lyra 进行技术面试,提出编码挑战,并通过屏幕共享和视频回复评估候选人的技术水平。招聘人员可以获得关于候选人技术技能的详细见解,从而减少了冗长的面对面技术评估的需要。

  3. 确保公平和合规: 一个组织优先考虑多样性和包容性。Lyra 通过提供对所有候选人的标准化、客观的评估,帮助消除招聘过程中的无意识偏见。该系统确保符合相关法规,提供公平公正的评估过程。


结论:

Lyra 提供了一种更智能、更高效的招聘人才的方式。通过自动化初步筛选过程、提供经过验证的候选人见解以及确保安全公正的评估,Lyra 使您能够做出更好的招聘决策并建立更强大的团队。

常见问题解答:

  1. Lyra 如何提高招聘效率?

    Lyra 自动化了耗时的初步候选人筛选任务。它进行视频面试,评估回答,并为您提供全面的候选人资料,使您能够专注于最有希望的候选人。

  2. 我可以根据我公司的具体需求定制 Lyra 吗?

    当然可以。在进行面试之前,Lyra 会收集您的具体要求,并据此评估候选人。这确保了评估过程与您公司独特的需求和招聘标准相一致。

  3. Lyra 是否促进公平的招聘过程?

    是的。Lyra 旨在通过使用自动化筛选和数据驱动的评估来消除偏见。所有候选人都根据他们的技能和资格进行评估,从而确保公平和客观的过程。


More information on Shivon AI

Launched
2024-11
Pricing Model
Freemium
Starting Price
$10/Interview Completion
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Tech used
Vercel,Progressive Web App,HSTS
Shivon AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-03-09.
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  2. 通过可训练的AI面试每一位候选人,以前所未有的速度、公平性和效率发现人才。AI Interviewer 倾听、学习并提供面试洞察,同时提供深入的技术和沟通报告。

  3. PolygrAI AI视频面试通过分析视觉、声音和行为线索,从而深入洞察候选人,助力企业做出自信且基于数据的招聘决策。

  4. Lyra 是终极会议平台。与AI和您的团队协作,实时生成会议跟进事项、草稿和任务,无需再进行屏幕共享。会议结束时,产出的是具体行动,而不仅仅是会议记录,并且共享的上下文信息也能在每次通话中无缝传递,无需依赖AI笔记员。

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