iMocha

iMocha の AI 駆動型プラットフォームで、組織をスキル重視の強力なものに変容させましょう。労働力のスキルを包括的に理解し、スキルのギャップをつなぎ、情報に基づいた人材の意思決定を行い、競争力を獲得してください。

主な機能:

1️⃣ スキルの知能:200 以上の分類法、さまざまな業界、1,500 以上正確にマッピングされた求人情報で、労働力のスキルに対する深い洞察を得ましょう。

2️⃣ 人材獲得:リモート、多様性、キャンパス、派遣要員の採用など、スキル重視のアプローチに焦点を当てることで、採用プロセスを迅速化しましょう。

3️⃣ 人材管理:客観的な L&D プログラム、キャリアプランニング、AI ベースの社内モビリティマッチング、向上した労働力の敏捷性で人材を育成しましょう。

使用例:

1. 合理化された採用:Capgemini が行ったように採用プロセスを簡素化し、適格者の絞り込み時間を短縮してオファーを拡大します。

2. スキルのギャップの解消:データ駆動型の洞察を通じて、スキルのギャップを効率的に特定して対処し、効果的なスキルの向上と再スキルのプログラムを有効にします。

3. 最適化された人材活用:スキルインベントリを理解し、組織内のスキルの習熟度をベンチマークすることで、より優れた労働力配分と意思決定を確保します。

結論:

iMocha はスキルを最前面に置くことで人材管理に革命を起こし、よりスマートな採用、ターゲットを絞ったスキルの開発、向上した労働力の最適化を促進します。AI 駆動型の洞察により、組織は適応、成長、競争の激しい今日の状況で優位に立つことができます。