iMocha

使用 iMocha 的人工智能平台，将您的组织转型为以技能为先的动力工厂。全面了解您员工的技能，弥合技能差距，并做出明智的人才决策，同时获得竞争优势。

主要特点：

1️⃣ 技能情报：通过覆盖各种行业的 200 多个分类法和 1500 多个准确映射的职位概况，深入了解您员工的技能。

2️⃣ 人才获取：专注于技能优先的方法，无论是远程、多元化、校园招聘还是非正式员工招聘，从而加快招聘流程。

3️⃣ 人才管理：通过客观的学习和发展计划、职业规划、基于人工智能的内部流动匹配和增强的员工敏捷性来增强您的人才实力。

用例：

1. 简化招聘：像凯捷一样简化招聘流程，缩短筛选出候选人和发送录用通知的时间。

2. 弥合技能差距：通过数据驱动的洞察力有效发现和解决技能差距，从而实现有效的提升技能和再培训计划。

3. 优化人才利用：通过了解技能清单和对整个组织的技能熟练度进行基准测试，确保更好的员工配置和决策。

结论：

iMocha 通过将技能置于首要位置，提供更智能的招聘、有针对性的技能开发和增强的员工优化，从而彻底改变了人才管理。凭借其基于人工智能的洞察力，组织可以在当今的竞争格局中适应、发展并保持领先地位。