What is Maki People?
적합한 인재를 찾는 것은 시간과 비용이 많이 들고 어려울 수 있습니다. Maki는 종합적인 역량 평가 플랫폼을 제공하여 채용 프로세스를 간소화합니다. 이를 통해 성공에 필요한 정확한 기술을 보유한 후보자를 신속하고 정확하게 식별하여 귀중한 시간과 리소스를 절약하고 채용의 질을 향상시킬 수 있습니다.
주요 기능:
🗣️ 몰입형 평가 실시: 실제 업무 시나리오를 반영하는 매력적인 오디오, 비디오 또는 텍스트 기반 대화를 통해 후보자의 기술을 평가합니다. 300개 이상의 기술을 평가하여 각 후보자의 역량을 철저히 평가합니다.
🤖 맞춤형 AI 에이전트 생성: 회사의 문화와 가치를 반영하여 후보자에게 독특하고 매력적인 경험을 제공하는 브랜드 AI 에이전트를 설계합니다.
⏩ 채용 의사 결정 자동화: AI 기반 추천을 활용하여 더 빠르고 정보에 입각한 채용 결정을 내립니다. 수동 노력을 줄이고 후보자 선택 프로세스의 정확성을 향상시킵니다.
🔬 과학적으로 뒷받침되는 평가 활용: 엄격한 과학적 원칙을 바탕으로 구축되어 편견을 최소화하고 공정성을 증진하는 윤리적으로 설계된 AI 평가의 이점을 누리십시오.
⚙️ 기존 도구와 통합: Maki를 선호하는 지원자 추적 시스템(ATS)과 원활하게 연결하여 후보자 데이터를 통합하고 워크플로를 간소화합니다. ATS 내에서 모든 후보자 점수를 직접 검색합니다.
활용 사례:
대규모 채용: 한 대형 소매 회사가 50명의 고객 서비스 담당자를 신속하게 채용해야 합니다. Maki를 사용하여 커뮤니케이션 기술, 문제 해결 능력 및 제품 지식을 평가하는 맞춤형 평가를 만듭니다. AI 에이전트는 후보자를 현실적인 고객 상호 작용 시나리오로 안내하고 플랫폼은 자동으로 최고 성과자를 식별하여 채용 시간t을 40% 단축합니다.
기술 채용: 한 소프트웨어 개발 회사가 숙련된 Python 개발자를 찾고 있습니다. Maki의 평가는 코딩 과제와 기술적 질문을 포함하여 회사가 후보자의 실질적인 프로그래밍 기술과 문제 해결 능력을 평가할 수 있도록 합니다. 플랫폼과 ATS의 통합으로 모든 후보자 데이터가 중앙 집중화되어 검토 프로세스가 간소화됩니다.
사내 이동 촉진: 한 글로벌 기업이 리더십 개발 프로그램에 참여할 내부 후보자를 식별하려고 합니다. Maki의 평가는 리더십 잠재력, 전략적 사고 및 커뮤니케이션 기술을 평가하여 회사가 승진 준비가 된 잠재력이 높은 직원을 식별하는 데 도움을 줍니다. 각 후보자에게 제공되는 개인화된 피드백은 개발 경험을 향상시킵니다.
결론:
Maki는 인재 확보에 대한 간단하고 효율적이며 공정한 접근 방식을 제공합니다. Maki는 기술에 집중하고 간소화된 데이터 기반 평가 프로세스를 제공함으로써 조직에 가장 적합한 인재를 찾고 채용하여 궁극적으로 팀 성과 및 비즈니스 성과를 향상시킬 수 있도록 지원합니다. Maki는 Foundever, Clarins, Nespresso, BNP Paribas, Deloitte 및 Capgemini와 같은 주요 기업에서 신뢰합니다.
More information on Maki People
Launched
2021-07
Pricing Model
Contact for Pricing
Starting Price
Global Rank
98540
Follow
Month Visit
194.4K
Tech used
Google Tag Manager,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Cloudflare CDN,JSDelivr,jQuery,Gzip,OpenGraph,HSTS
Top 5 Countries
21.03%
19.76%
14.66%
10.49%
5.04%
Philippines
France
United States
India
Colombia
Traffic Sources
2.46%
0.62%
0.19%
14.56%
30.18%
51.98%
social
paidReferrals
mail
referrals
search
direct
Source: Similarweb (Sep 25, 2025)
Maki People was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2025-02-24.
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