What is HeyMilo AI?
HeyMilo совершает революцию в массовом подборе персонала благодаря своему AI-интервьюеру. Он проводит двусторонние диалоговые собеседования в масштабе, предоставляя данные для анализа и объективные оценки. Платформа помогает компаниям быстрее нанимать лучших специалистов, экономя время и сокращая затраты на подбор персонала. Благодаря бесшовной интеграции с существующими инструментами для рекрутинга, HeyMilo улучшает рабочие процессы без сбоев.
Ключевые возможности:
? Создание и обмен агентами
Настройте AI-агентов под ваши должности и потребности в найме. Импортируйте собственные вопросы или используйте рекомендуемые, чтобы начать работу за считанные минуты.? Автономное интервью с помощью агентов
AI-агенты проводят интерактивные собеседования, адаптируясь к ответам кандидатов для более глубокого понимания их навыков и соответствия требованиям.? Анализ интервью
Получайте информацию в режиме реального времени и подробные отчеты после собеседования, включая записи интервью и оценки кандидатов по каждому вопросу.
Примеры использования:
Массовый подбор персонала
Быстрорастущая BPO-компания BPOLabs использовала HeyMilo для автоматизации первичного отбора кандидатов. Это позволило им эффективно обрабатывать большое количество заявок, повышая качество найма и удовлетворяя спрос.Эффективное управление кандидатами
Компания Alpine Home Air использовала HeyMilo для беспроблемного управления тысячами кандидатов. AI-интервьюер оптимизировал процесс рекрутинга без привлечения дополнительных рекрутеров.Гибкое планирование собеседований
Кандидат на должность выездной медсестры оценил возможность прохождения собеседования в нерабочее время. AI-интервью HeyMilo обеспечило комфортное и эффективное интерактивное общение.
Заключение:
HeyMilo — это революционное решение для рекрутеров и компаний, стремящихся масштабировать свой процесс найма. Он экономит время, снижает затраты и предлагает объективный, персонализированный опыт собеседования. Благодаря бесшовной интеграции и подтвержденным результатам, HeyMilo является незаменимым инструментом для современных команд по подбору персонала.
Часто задаваемые вопросы:
Может ли HeyMilo обнаружить мошенничество?
Да, HeyMilo использует активное прокторинг, AI-классификатор и предоставляет оценку доверия для обнаружения мошенничества на технических собеседованиях.Как кандидаты относятся к AI-агенту?
Кандидаты высоко оценивают интерактивный и адаптивный характер AI-агентов HeyMilo, средний балл удовлетворенности составляет 4,6/5.Как объективно оцениваются кандидаты?
Каждое интервью транскрибируется и анализируется на основе специфических для должности объективных критериев оценки для обеспечения справедливого и последовательного подсчета баллов.Что включено в отчеты о кандидатах?
Подробные отчеты включают сильные и слабые стороны кандидатов, соответствующие навыки и оценки по каждому вопросу, доступные для загрузки в формате PDF.Можно ли использовать свой собственный голос в интервью?
Да, HeyMilo можно обучить имитировать конкретный голос из вашей организации для персонализированного опыта собеседования.
More information on HeyMilo AI
Launched
2023-06
Pricing Model
Free Trial
Starting Price
Global Rank
1444401
Follow
Month Visit
16.6K
Tech used
Fathom Analytics,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Cloudflare CDN,JSDelivr,Google Fonts,jQuery,Gzip,HTTP/3,OpenGraph,HSTS,Intercom
Top 5 Countries
30.85%
23.52%
18.83%
10.2%
8.24%
United States
Canada
India
Vietnam
Germany
Traffic Sources
6.13%
1.11%
0.1%
7%
39.52%
46.03%
social
paidReferrals
mail
referrals
search
direct
Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
HeyMilo AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-12-04.
HeyMilo AI Альтернативи
Больше Альтернативи-
Мы сокращаем время найма и предвзятость, понимая навыки кандидатов, личность и соответствие. Insights создает эффективные темы для следующих собеседований, сокращая текучесть кадров и предлагая персонализированный опыт найма.
-
Оптимизируйте подбор персонала с Interviewer.AI. Автоматизируйте первичный отбор, оценивайте навыки и проводите видеоинтервью с помощью прозрачного ИИ, чтобы быстрее находить лучших специалистов.
-
Проводите собеседования с каждым кандидатом с помощью обучаемого искусственного интеллекта, чтобы находить таланты быстрее, справедливее и эффективнее, чем когда-либо. AI Interviewer слушает, учится, предоставляет аналитику по собеседованиям, а также формирует подробные технические отчеты и отчеты об уровне коммуникации.
-
Проводите собеседования или отсеивайте кандидатов в больших масштабах, начиная с технических собеседований по проектированию систем.
-
Сделайте каждую беседу при найме на работу ценной, в масштабах. Наш AI-пилот справляется с отбором кандидатов, планированием встреч, ведением заметок и последующими действиями, предоставляя вам информацию на каждом этапе, чтобы вы могли сосредоточиться на построении своей идеальной команды.