What is HeyMilo AI?
HeyMiloは、AI搭載型面接官によって大量採用を革新します。大規模な双方向会話型面接を実施し、データに基づいた洞察と公平な評価を提供します。このプラットフォームは、企業が優秀な人材を迅速に採用し、時間と採用コストを削減するのに役立ちます。既存の採用ツールとのシームレスな統合により、HeyMiloは業務を中断することなくワークフローを強化します。
主な機能：
? エージェントの作成と共有
AIエージェントを役割と採用ニーズに合わせて調整します。独自の質問をインポートするか、推奨される質問を使用して数分で開始できます。? エージェントによる自律面接
AIエージェントはインタラクティブな面接を実施し、候補者の回答に適応することで、スキルと適性に関するより深い洞察を得ます。? 面接の分析
面接後のリアルタイムの洞察と詳細なレポートを入手できます。面接の録音と、質問ごとの候補者のスコアも含まれています。
ユースケース：
大量採用
急成長中のBPO企業であるBPOLabs社は、HeyMiloを使用して候補者の最初の選考を自動化しました。これにより、大量の応募者を効率的に処理し、採用品質の向上と需要への対応を実現しました。効率的な候補者管理
Alpine Home Air社は、HeyMiloを使用して数千人の候補者を簡単に管理しました。AI面接官により、追加の採用担当者なしで採用プロセスを合理化しました。柔軟な面接スケジューリング
旅行看護師の候補者は、勤務時間外に面接できることを高く評価しました。HeyMiloのAI面接は、会話的でインタラクティブな体験を提供し、プロセスをより快適で効果的なものにしました。
結論：
HeyMiloは、採用プロセスを拡大しようとする採用担当者と企業にとって画期的なツールです。時間とコストを削減し、公平でパーソナライズされた面接体験を提供します。シームレスな統合と実証された実績により、HeyMiloは現代の採用チームにとって不可欠なツールです。
よくある質問：
HeyMiloは不正行為を検出できますか？
はい、HeyMiloはアクティブな監視、AI分類器を使用し、信頼スコアを提供して、技術面接での不正行為を検出します。求職者はAIエージェントについてどのように感じていますか？
候補者は、HeyMiloのAIエージェントのインタラクティブで適応性のある性質を高く評価しており、平均満足度スコアは4.6/5です。候補者はどのように客観的に採点されますか？
各面接は書き起こされ、役割固有の客観的な評価基準に基づいて分析され、公平で一貫した採点が行われます。候補者レポートには何が含まれていますか？
詳細なレポートには、候補者の強み、弱み、関連スキル、質問ごとのスコアが含まれており、PDF形式でダウンロードできます。独自のボイスを面接で使用できますか？
はい、HeyMiloは組織の特定の音声を模倣するようにトレーニングして、パーソナライズされた面接体験を提供できます。
More information on HeyMilo AI
Launched
2023-06
Pricing Model
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Starting Price
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Tech used
Fathom Analytics,Webflow,Amazon AWS CloudFront,Cloudflare CDN,JSDelivr,Google Fonts,jQuery,Gzip,HTTP/3,OpenGraph,HSTS,Intercom
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Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
HeyMilo AI was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2024-12-04.
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