What is HeyMilo AI?
HeyMilo는 AI 기반 면접관을 통해 대량 채용을 혁신합니다. 대규모로 양방향 대화형 면접을 진행하여 데이터 기반 통찰력과 공정한 평가를 제공합니다. 이 플랫폼은 기업이 우수한 인재를 더 빠르게 채용하여 시간을 절약하고 채용 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다. 기존 채용 도구와의 원활한 통합을 통해 HeyMilo는 업무 방식을 중단 없이 개선합니다.
주요 기능:
? 에이전트 생성 및 공유
AI 에이전트를 여러분의 역할과 채용 요구 사항에 맞게 조정하세요. 직접 질문을 가져오거나 권장 질문을 사용하여 몇 분 안에 시작할 수 있습니다.? 에이전트의 자율 면접
AI 에이전트는 대화형 면접을 진행하여 지원자의 응답에 맞춰 적응하고, 그들의 기술과 적합성에 대한 심층적인 통찰력을 제공합니다.? 면접 분석
면접 후 면접 녹음 및 질문별 지원자 점수를 포함한 실시간 통찰력과 자세한 보고서를 얻으세요.
사용 사례:
대량 채용
급성장하는 BPO 회사인 BPOLabs는 HeyMilo를 사용하여 초기 지원자 심사를 자동화했습니다. 이를 통해 많은 수의 지원자를 효율적으로 처리하고 채용 품질을 향상시키며 수요를 충족할 수 있었습니다.효율적인 지원자 관리
Alpine Home Air는 HeyMilo를 사용하여 수천 명의 지원자를 손쉽게 관리했습니다. AI 면접관은 추가 채용 담당자 없이 채용 프로세스를 간소화했습니다.유연한 면접 일정
여행 간호사 지원자는 근무 시간 외에 면접을 볼 수 있는 기능에 만족했습니다. HeyMilo의 AI 면접은 대화형이고 상호 작용적인 경험을 제공하여 프로세스를 더욱 편안하고 효과적으로 만들었습니다.
결론:
HeyMilo는 채용 프로세스를 확장하려는 채용 담당자와 기업에게 혁신적인 변화를 가져다줍니다. 시간을 절약하고 비용을 절감하며 공정하고 개인화된 면접 경험을 제공합니다. 원활한 통합과 입증된 결과를 바탕으로 HeyMilo는 현대 채용팀에 필수적인 도구입니다.
FAQ:
HeyMilo는 부정행위를 감지할 수 있습니까?
네, HeyMilo는 능동적인 감독, AI 분류기를 사용하고 신뢰 점수를 제공하여 기술 면접에서 부정행위를 감지합니다.구직 지원자는 AI 에이전트에 대해 어떻게 생각합니까?
지원자들은 HeyMilo의 AI 에이전트의 대화형이고 적응적인 특성에 만족하며, 평균 만족도 점수는 4.6/5입니다.지원자는 어떻게 객관적으로 평가됩니까?
각 면접은 녹취되고 역할별 객관적인 평가 기준에 따라 분석되어 공정하고 일관된 점수를 보장합니다.지원자 보고서에는 무엇이 포함됩니까?
자세한 보고서에는 지원자의 강점, 약점, 관련 기술 및 질문별 점수가 포함되며 PDF 형식으로 다운로드할 수 있습니다.면접에서 내 목소리를 사용할 수 있습니까?
네, HeyMilo는 개인화된 면접 경험을 위해 조직의 특정 목소리를 모방하도록 훈련될 수 있습니다.
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채용 시간과 편견을 줄이고 후보자의 기술, 성격 및 적합성을 파악할 수 있습니다. 통찰력은 다음 인터뷰를 위한 영향력 있는 토픽을 만들어 인사 이탈률을 줄이고 개인 맞춤형 채용 경험을 제공합니다.
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