Pymetrics

pymetrics est une plateforme de compétences non techniques qui utilise des données comportementales et une IA vérifiée pour redéfinir le recrutement et la gestion des talents, créant ainsi un processus de recrutement plus efficace, plus effectif et plus juste.

Fonctionnalités clés :

Redéfinit le recrutement et la gestion des talents grâce à des données comportementales et à une IA vérifiée.

Améliore l'efficacité, l'effectivité et l'équité dans le processus de recrutement.

Propose des solutions pour l'acquisition de talents, la transformation de la main-d'œuvre, la mobilité et la reconversion, l'apprentissage et le développement, et l'API et les intégrations de compétences non techniques.

Fournit des évaluations, des ressources, des études de cas et des articles de blog pour les utilisateurs.

Se concentre sur l'attraction, la rétention et la croissance des talents à travers les jeunes carrières, les travailleurs à volume élevé/à l'heure, l'embauche professionnelle, la planification de carrière et de succession, et le développement du leadership et des capacités.

pymetrics est une plateforme de compétences non techniques qui transforme le recrutement et la gestion des talents en utilisant des données comportementales et une IA vérifiée. Elle propose diverses solutions pour l'acquisition de talents et le développement de la main-d'œuvre, en mettant l'accent sur l'attraction, la rétention et la croissance des talents à différents stades de carrière. La plateforme fournit des évaluations, des ressources et des études de cas pour aider les entreprises à prendre des décisions d'embauche éclairées en se basant sur le véritable potentiel des candidats plutôt que de se fier uniquement aux CV. Grâce à des algorithmes personnalisés et à des appariements impartiaux, pymetrics vise à créer un processus de recrutement juste et efficace qui profite à la fois aux employeurs et aux candidats.