What is Pymetrics?
間違った候補者を採用したり、優秀な人材を競合他社に奪われたりする、終わりのないサイクルに悩んでいませんか？Harverが、その状況を一変させます。BPO、コンタクトセンター、大手小売企業など、大量採用が必要な組織向けに設計されたHarverは、予測型アセスメントとインテリジェントな自動化を組み合わせることで、より迅速かつ的確な人材採用判断を支援します。
Harverがあれば、スピードと質のどちらかを選ぶ必要はありません。科学に基づいたツールにより、適切な人材を採用しながら、採用期間と従業員の離職率を削減できます。
Harverを選ぶ理由
Harverが採用プロセスをどのように変革するかをご紹介します。
✅ 予測型アセスメント
Harverの科学的に検証されたアセスメントは、数分以内に候補者のスキル、行動、役割への適合性を評価します。これにより、優秀な人材を確実に特定し、90日間の離職率を最大25％削減できます。
✅ インテリジェントな自動化
手動での選考やスケジューリングにお別れしましょう。Harverの自動化ツールは、適格な候補者を優先順位付けし、面接を効率化し、推薦状の確認まで行うことで、時間とリソースを節約します。
✅ データに基づいたインサイト
Harverの堅牢な分析機能は、採用プロセスのあらゆる段階で実行可能なインサイトを提供します。ボトルネックの特定からROIの追跡まで、より賢明な意思決定に必要なデータが得られます。
✅ 候補者中心の体験
ブランドを反映し、候補者がチームへの参加を熱望するような、現代的で魅力的な応募プロセスを提供します。
Harverの仕組み
よりスマートな選考
仕事に関連する質問とゲーム化されたアセスメントを使用して、早期にミスマッチを排除します。正確な自動化
HarverのAIが適格な候補者を優先順位付けし、シームレスに面接をスケジュールします。適合性の評価
役割の要件に合わせて調整された予測型アセスメントで候補者を評価します。自信を持って採用
データに基づいた意思決定を行い、これまで以上に迅速に優秀な人材を採用します。
More information on Pymetrics
Launched
2019-01
Pricing Model
Starting Price
Global Rank
5525578
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<5k
Tech used
Google Tag Manager,Webflow,Amazon AWS CloudFront,CookieLaw,OneTrust,Google Fonts,jQuery,JSON Schema,OpenGraph,Vimeo
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direct
Source: Similarweb (Sep 24, 2025)
Pymetrics was manually vetted by our editorial team and was first featured on 2023-03-07.
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