HiredScore

HiredScore — это платформа на базе искусственного интеллекта, которая использует ответственный ИИ, безопасную автоматизацию и глубокую интеграцию для получения прогнозных аналитических данных для заинтересованных сторон в области управления персоналом. Она помогает организациям преобразовать процессы привлечения и внутренней мобильности талантов, заново открывая, расставляя приоритеты и сопоставляя таланты всех типов, оптимизируя процессы управления талантами с помощью автоматизации, открывая стратегические цели использования рабочей силы, гарантируя ответственное и соответствующее нормам использование ИИ, seamlessly connecting D&I goals to recruitment processes, and integrating with existing tech stacks.

Ключевые особенности:

1. 🎯 Повторное открытие талантов: мгновенное определение, сопоставление и присвоение приоритетов лидам, кандидатам и претендентам на любую вакансию в различных источниках талантов.

2. ⚙️ Безопасная автоматизация: устранение узких мест в процессах найма за счет автоматизации задач при сохранении эффективности, справедливости и результативности.

3. 🔓 Стратегическое использование рабочей силы: согласование планов рабочей силы, включая усилия по внутренней мобильности, для поиска лучших талантов для любой задачи независимо от типа работника.

4. 🤝 Ответственный ИИ: уверенное использование ИИ с аудитами смещения, полностью обоснованными алгоритмами и ориентированным на конфиденциальность дизайном, соответствующим мировым стандартам.

5. 💡 Интеграция с D&I: бесшовное подключение целей разнообразия и инклюзивности в рабочие процессы рекрутеров и менеджеров на каждом этапе процесса найма.

Варианты использования:

1. Крупная транснациональная компания хочет оптимизировать свой процесс найма за счет эффективного выявления подходящих кандидатов из широкого круга внешних и внутренних источников талантов с использованием функции повторного открытия талантов HiredScore.

2. Организация стремится улучшить свои инициативы в области разнообразия за счет интеграции целей D&I в свою практику найма с помощью функции интеграции D&I HiredScore.

3. Компания хочет оптимизировать свою стратегию планирования рабочей силы, используя функциональные возможности HiredScore по стратегическому использованию рабочей силы для выявления подходящих сотрудников для конкретных задач на основе навыков и доступности.

Заключение:

С помощью таких передовых функций HiredScore, как повторное открытие талантов, автоматизация, интеграция с D&I и стратегическое использование рабочей силы, вы можете преобразовать процессы привлечения и внутренней мобильности талантов. Используя ответственный ИИ, HiredScore обеспечивает справедливость, соответствие требованиям и конфиденциальность, предоставляя при этом заинтересованным сторонам в области управления персоналом актуальные аналитические данные. Присоединяйтесь к самым инновационным мировым предприятиям в достижении ваших целей по подбору талантов с HiredScore уже сегодня.

Часто задаваемые вопросы:

1. Как HiredScore обеспечивает справедливую оценку кандидатов?

HiredScore использует алгоритмы ответственного ИИ, которые предоставляют непредвзятые отзывы для каждого кандидата, обеспечивая последовательную и справедливую оценку.

2. Может ли HiredScore интегрироваться с существующими системами управления персоналом?

Да, HiredScore бесшовно подключается к большинству систем управления персоналом и сторонним платформам, что позволяет полностью использовать данные и интегрировать их в передовые цели в области управления персоналом.

3. Соответствует ли HiredScore мировым стандартам недискриминации?

Конечно! HiredScore соответствует всем государственным стандартам недискриминации во всем мире и постоянно совершенствует свою практику на основе передового опыта в отрасли.